newporttms.info

แรงงานสัมพันธ์ หมาย ถึง

ศ. 2534 เป็นกฎหมายที่ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ในภาครัฐวิสาหกิจ เป็นการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ซึ่งไม่น้อยกว่ามาตรฐานขั้นต่ำตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน เป็นการกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำให้สถานประกอบกิจการถือปฏิบัติ เพื่อความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยที่ดีปราศจากอุบัติเหตุ และโรคเนื่องจากการทำงาน "ประกาศหรือคำสั่งของกระทรวงแรงงาน และประกาศหรือคำสั่งของกระทรวงมหาดไทย ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยใน การทำงานที่ออกตามประกาศของคณะปฏิวัติฉบับที่ 103 ลงวันที่ 16 มีนาคม พ. 2515 ให้ยังคงใช้ได้ต่อไปเท่าที่ไม่ขัดหรือ แย้งกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ. 2541 ทั้งนี้จนกว่าจะมีกฎกระทรวง ระเบียบและประกาศ ที่ออกตามพระราชบัญญัตินี้ ใช้บังคับ"

แรงงานสัมพันธ์ หมายถึง

กล่าวต่อไปว่า การประกวดสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัยฯ จะเริ่มเปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 8 มีนาคม ถึงวันที่ 12 เมษายน 2561 สถานประกอบกิจการสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติม ดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่ เลือกหัวข้อ การคัดเลือกสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่น ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี 2561 หรือสอบถามข้อมูลได้ที่ กองความปลอดภัยแรงงาน โทรศัพท์ 0 2448 9128-39 กสร. ย้ำนายจ้างมีลูกจ้าง 50 คนขึ้นไป ต้องตั้งคณะกรรมการสวัสดิการฯ ฮิต: 410 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ย้ำสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปนายจ้างต้องจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ฝ่าฝืนมีโทษปรับไม่เกิน 5 หมื่นบาท นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(กสร. ) เปิดเผยว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ. ศ.

ศ.

อุปสงค์และอุปทาน (คืออะไร หมายถึง ความหมาย) - Sanook! พีเดีย

ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ หมายถึง ที่ปรึกษาที่นายจ้างหรือลูกจ้างแต่งตั้ง เพื่อให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้แทนของตนในการยื่นข้อเรียกร้องหรือเจรจาต่อรอง ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ. ศ. 2518 เพื่อส่งเสริมให้เกิดความสงบเรียบร้อยในองค์การแรงงาน และให้เกิดแรงงานสัมพันธ์ที่ดี ดังนั้น พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ. 2518 มาตรา 17 จึงได้กำหนดเรื่อง การได้มาซึ่งที่ปรึกษา การจดทะเบียนที่ปรึกษา คุณสมบัติ จรรยาบรรณ และการพ้นจากการเป็นที่ปรึกษา ทังนี้เพื่อกำกับดูแลให้ที่ปรึกษาแรงงานมีคุณภาพ และมาตรฐานในการปฏิบัติหน้าที่ดี คุณสมบัติของที่ปรึกษา ที่ปรึกษาต้องมีคุณสมบัติตามที่อธิบดีกำหนดซึ่งเป็นไปตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง การกำหนดคุณสมบัติของที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ ลงวันที่ 27 สิงหาคม พ. 2562 ดังนี้ 1. มีสัญชาติไทย 2. มีอายุตั้งแต่ยี่สิบห้าปีขึ้นไป 3. ต้องเป็นผู้ประกอบอาชีพโดยสุจริต 4. ไม่เป็นบุคคลวิกลจริต คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ 5. ไม่เป็นผู้ติดยาเสพติดให้โทษหรือโรคพิษสุราเรื้อรัง 6. ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี หรือมีพฤติกรรมอันไม่เหมาะสมที่จะเป็นที่ปรึกษา 7.

กสร. เปิดรับสมัครประกวด สปก. ต้นแบบด้านความปลอดภัย Writen by Area1 on 07 มีนาคม 2561 ฮิต: 371 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ชวนนายจ้างร่วมประกวดสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี 2561 เริ่มรับสมัคร 8 มี. ค. - 12 เม. ย. 61 นี้ พร้อมเผยเกณฑ์คัดเลือกเข้มต้องไม่เคยถูกดำเนินคดีด้านความปลอดภัยทุกกรณี 2 ปี นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร. ) เปิดเผยว่า กสร. จัดประกวดสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเปิดโอกาสให้นายจ้าง ลูกจ้างได้ร่วมมือกันพัฒนาและยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ และเพื่อให้สถานประกอบกิจการที่ได้รับการคัดเลือกสามารถเป็นต้นแบบในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของลูกจ้างด้านความปลอดภัยในการทำงานได้อย่างแท้จริง คณะอนุกรรมการการประกวดฯ ได้กำหนดหลักเกณฑ์ให้สถานประกอบกิจการที่จะเสนอชื่อเข้ารับการคัดเลือกต้องไม่เคยถูกดำเนินคดีด้านความปลอดภัยในการทำงานในทุกกรณีในช่วงเวลา 2 ปี คือตั้งแต่ 1 ม. 59 ถึง 31 ธ. 60 ไม่มีลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงานถึงขั้นเสียชีวิต ทุพพลภาพ และสูญเสียอวัยวะบางส่วน รวมทั้ง อัตราการประสบอันตรายจากการทำงาน ถึงขั้นหยุดงานเกิน 3 วัน ต้องลดลงไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 โดยเปรียบเทียบจากปี 2560 กับปี 2559 นอกจากนี้ สถานประกอบกิจการจะต้องจัดตั้งชมรมจิตอาสาสร้างวินัยและวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ จัดตั้งคลินิกความปลอดภัยฯ ด้วย อธิบดีกสร.

สำนักแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน - สำนักแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กสร. แนะนายจ้างจัดสวัสดิการแบบยืดหยุ่นตอบโจทย์ลูกจ้างทุกช่วงวัย Writen by pathumthani on 20 November 2017 Hits: 316 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เดินหน้าส่งเสริมนายจ้างจัดสวัสดิการนอกเหนือกฎหมายแบบยืดหยุ่น เน้นการมีส่วนร่วมและตอบสนองความต้องการของลูกจ้าง ช่วยนายจ้างสร้างแรงงานจูงใจและผลิตภาพในการทำงาน นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน รักษาราชการแทนอธิบดีกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน (กสร. )

ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1

  • Gen condo คลอง 6
  • Ar 15 22 ราคา iphone
  • Samsung Note 10 Plus 512gb สีดำ ศูนไทย สภาพงาม จอมีเ | phonehip.com
  • Lotus พระราม 2.2
  • Secom security ราคา
  • สำนักแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน - สำนักแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
  • วันแรงงานแห่งชาติ (คืออะไร หมายถึง ความหมาย) - Sanook! พีเดีย
  • ค ก ข

8001-2553) และธำรงรักษาไว้อย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ สถานประกอบกิจการที่มีการบริหารจัดการด้านแรงงานอย่างยอดเยี่ยมจะได้รับพระราชทานถ้วยรางวัลจากสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า พิธีมอบรางวัล Thailand Labour Management Excellence Award 2017 จะจัดขึ้นในวันที่ 25 สิงหาคม 2560 ณ ห้องแกรนด์ ไดมอนด์บอลรูม อิมแพค เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี สำหรับสถานประกอบกิจการที่ได้รับรางวัล จะเป็นต้นแบบให้กับสถานประกอบกิจการอื่นได้นำไปเป็นแบบอย่างในการพัฒนาการบริหารจัดการด้านแรงงานเพื่อคุณภาพชีวิตของลูกจ้างและแสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมด้านแรงงานต่อไป

Wed, 14 Sep 2022 15:34:03 +0000